דף הבית » בידול והשוואה

שיפור ביצועים בחברות וארגונים

הבחירה המקצועית, המקיפה והנכונה עבור הארגון שלכם

1 התחייבות:

מתחייבים ב-100% ל-Game Changer אמיתי: שינוי בביצועים שלכם – המודל הייחודי שלנו מבטיח שינוי אמיתי מוחשי כבר בהתחלה, מקצרים ב 50% מהזמן ביצירת התוצרים והצלחות המניעים את כל הארגון לפעולה באמצעות : רתימת עובדים, ייעול תהליכים, הגדלת הכנסות

2 שיטה בלעדית וניסיון:

מומחיות פרקטית והצלחה מוכחת בשטח בתחום שיפור הביצועים מעל 480 חברות וארגונים במגוון סגמנטים ותחומים משנת 2009, באמצעות יישום שיטה בלעדית ושילוב הטמעת מודלי עבודה ייחודיים בארגון. היחידים שמובילים ארגונים בכל תחומי הליבה של שיפור ביצועים בארגון.

שיטה מוכחת, שגורמת לכל ארגון להיות מוטה פתרונות ושיפור ביצועים בעשרות אחוזים ויותר, באמצעות רתימת המשאב האנושי ושינוי המיינדסט הפרסונאלי והארגוני.

3 מודל התקשרות בלעדי:

מודל התקשרות מקסימום ביטחון באפס סיכון :
ניתן ללקוח לעצור בכל שלב – חובת ההוכחה עלינו!
0 תביעות -תבדקו אותנו!

Game Changer

צוות מנצח: מערך של מומחים אמיתיים שמלווים בפועל , עם ניסיון עשיר של מעל 15 שנים, שנמצאים לצידך בשטח – לא רק נותנים עצות.
פרקטיקה בשטח: מהיום הראשון אנחנו פועלים ליישום וליווי בפועל, כדי לשפר את הביצועים שלך.
חובת ההוכחה עלינו: הלקוחות שלנו חופשיים לעצור בכל שלב – כי אנחנו בטוחים בתוצאות שלנו.
שיטה מוכחת ייחודית בלעדית, שגורמת לכל ארגון להיות מוטה פתרונות ושיפור ביצועים בעשרות אחוזים ויותר, באמצעות רתימת המשאב האנושי ושינוי המיינדסט הפרסונאלי והארגוני
דינמיים לכל שינוי: אנחנו בנויים להתאים את עצמנו במהירות לעולם שמשתנה, עם פתרונות בזמן אמת.
פרויקטים עם ערך: כל פרויקט מביא תוצרים מחייבים וברורים – בלי בזבוז זמן.
היחידים שמובילים ארגונים בכל תחומי הליבה של שיפור ביצועים בארגון -360 מעלות
רשת תמיכה מלאה: מערך ספקים מקצועי לתשתיות מלאות בכל תחום נדרש.
מובילים ומיישמים: משפילים שרוולים, נכנסים לשטח, מיישמים מודלים ייחודיים, ומביאים הצלחות מוכחות ביותר מ-480 חברות מאז 2009.
חלק מהצוות שלך: הופכים להיות חלק אינטגרלי מהנהלת הארגון – כי הצלחה משותפת היא הצלחה אמיתית.
מתחייבים ב-100% ל-Game Changer אמיתי: שינוי בביצועים שלכם – המודל הייחודי שלנו מבטיח שינוי אמיתי מוחשי כבר בהתחלה
שותפים מלאים: לא רק יועצים – אנחנו מכשירים, מטמיעים, ולוקחים חלק בבניית ההצלחה שלך.
מתחילים בתהליך מקדים קצר ופרקטי בעלות סמלית בלבד
חשיבה חכמה: גיבוי מחקרי מקיף דרך יחידת מחקר וסקרים ייעודית.

אחרים

צוותים חיצוניים למערכת או one men show
מיקוד יתר בתיאוריה ופחות בפרקטיקה
מודל עסקי מחייב לתקופה ארוכה לכבול את הלקוח למה שיותר זמן -חוסר מחויבות לאורך זמן
משתמשים בשלל שיטות מוכרות ועושים copy past – במקום חשיבה מקורית: פתרונות כלליים שמתאימים לכולם ולאף אחד באמת
חוסר גמישות והתאמה לשינויים שמחייבים מהירות וערנות
עבודה לפי שעות ולא לפי התוצרים והתוצאות
מומחה בתחום 1-2
ללא רשת תמיכה: חסרים ספקים מובילים ומשאבים אמיתיים בתחומים קריטיים.
עצות בשפע, ליווי חסר: נשארים מרחוק, נמנעים מ”להתלכלך” בשטח. ניסיון בפועל? לעיתים רחוקות. ולצערם, לא חסרות תביעות.
אינו חלק אינטגראלי מהצוות אלא משמש כיועץ
הבטחות בלי כיסוי: מדברים בגדול
יועץ בלבד
מתחיל ישר מתהליך ארוך טווח
ייעוץ בעיקר

שיפור ביצועים בחברות וארגונים

1

התחייבות:

2

שיטה בלעדית וניסיון:​

3

מודל התקשרות בלעדי:

Game Changer

אחרים

שיטה בלעדית וניסיון: