דף הבית
מקיפה
אבחון, בחינה ולמידת הקיים, מיפוי פערים וגורמים מעכבים וחסרים תוך התייחסות לכלל המטרות, התהליכים, שגרות והמשאבים של הארגון
תחומי ליבה:
- שירות
- שיווק
- מכירות
- תהליכים ופיתוח ארגוני
- מערכות ואוטומציה
game change
בנייה ודיוק האסטרטגיה העסקית ואסטרטגיות תחומי הליבה בשיתוף פעולה עם השדרה הניהולית
תחומי ליבה:
- שירות
- שיווק
- מכירות
- תהליכים ופיתוח ארגוני
- מערכות ואוטומציה
בתחומי ליבה
פריטת האסטרטגיות לטקטיקות ביצועיות תוך דיוק וחיזוק התשתיות העסקיות הארגוניות
תחומי ליבה:
- שירות
- שיווק
- מכירות
- תהליכים ופיתוח ארגוני
- מערכות ואוטומציה
- אסטרטגיית שירות
- ניהול השירות
- משולש השירות
- תהליכי שירות וחווית לקוח
- מדדי שירות
- אוגדן שירות
- תקשורת רב ערוצית
- מסרים ואוטומציות
- סקרי לקוחות, לקוח סמוי
- אסטרטגיה ותורת מכירות
- לקוחות קיימים וחדשים
- תהליכי מכירה ושימור
- ניהול מכירות
- אוגדן מכירות
- יעדים, מדדים ובקרות
- מוקדים – שטח – פרונטלי
- כניסה והכשרה לתפקיד
- פיתוח מנהלים GC360
- תהליכי ושגרות ניהול
- מודל נ.מ.ת
- מודל DIMS
- מנטורינג ניהולי
- ניהול מרחוק/היברידי
- אסטרטגיה שיווקית
- תהליכי שיווק
- פאנל שיווקי
- מקסום טיפול בלידים
- שיווק גרילה, נכסים דיגיטלים
- עבודה עם כלים טכנולוגים
- מסע לקוח
- אוטומציות שיווקיות
- נאמנות וחווית לקוח
- מועדון לקוחות
- אפיון ושיפור מערכות CRM
- דיגיטציה פנים ארגונית
- תרשימי זרימה
- דאטה – PCDP
- הון אנושי
- תהליכי דיגיטציה
- ניהול זמן ומשימות
- אופטימיזציות ותקציבים
- משאבים
- דיוק תהליכים
- מיצוי חומר גלם
- מבנה והגדרות תפקיד
- תהליכים פנים ארגוניים
- תקשורת פנים ארגונית
- מחוברות ארגונית
- Cook Book
- סביבת עבודה
- עבודה בממשקים
- גיוס, קליטה והכשרה
- שימור, מקצוע,פיתוח והעצמת
- עובדים
- שגרות עבודה
- תפוקות משאב אנושי
- אקדמיה פנים ארגונית – הארגון הלומד
כך מבצעים שינוי בכללי המשחק
מה ה Game Changer שלכם? מה התוצרים?
תוצרים מקצועיים
- שיפור וצמיחה בתוצאות לאורך זמן
- השגת המטרות והיעדים
- יצירת והטמעת תרבות שיפור ביצועים
- מקצוע ופיתוח הצוות הניהולי
- חסכון ומקסום משאבים, התייעלות עסקית וארגונית
- ייעול ושיפור תהליכים פנים ארגוניים
- חיזוק וגמישות התשתית העסקית והארגונית
- הגדלת תפוקות ופריון המשאב האנושי
- גידול באופן משמעותי של מימוש הפוטנציאל העסקי
- סקיילביליות
חברת Game Changer נבחרה לאחת החברות המובילות בתחום הליווי והיעוץ עסקי ,
תוך התמקדות בפיתוח תשתיות עסקיות וארגוניות לצורך שיפור ביצועים ב-360 מעלות :
ניהול, שירות, שיווק, מכירות, תהליכים, מערכות, פיתוח ארגוני והון אנושי
באמצעות שיטה בלעדית עם דגש על תוצאות מהירות, מינימום סיכון ללקוח, והצלחות מוכחות בשטח.
מתחייבים לשינוי מהותי ולרתימת המשאב האנושי לשיפור ביצועים בעשרות אחוזים
הלקוחות שלנו ממליצים
תוצרים
למה Game Changer ?
אנו ב Game Changer פיחתנו מתודולוגיות ושיטות בלעדיות והוכחו כמוצלחות בפועל ביותר מ-480 חברות וארגונים –שגורמות לכל ארגון להיות מוטה פתרונות ומייצרות שיפור ביצועים בעשרות אחוזים ויותר, באמצעות רתימת המשאב האנושי ושינוי המיינדסט הפרסונאלי והארגוני.
מה ה Game Changer שלנו?
חברת Game Changer עוזרת לשנות תוצאות בחברות וארגונים
- מומחיות פרקטית יישומית (מתנערים מתאוריות ומצגות) והצלחה מוכחת בשטח בתחום שיפור הביצועים משנת 2009, מובילים ארגונים בכל תחומי הליבה של שיפור ביצועים.
- לוחות זמנים קצרים משמעותית – מקצרים ב 50% מהזמן ביצירת התוצרים והצלחות המניעים את כל הארגון לפעולה באמצעות : רתימת עובדים, ייעול תהליכים, הגדלת הכנסות
- התקשרות עם מקסימום ביטחון: מודל התקשרות מקסימום ביטחון באפס סיכון : ניתן ללקוח לעצור בכל שלב – חובת ההוכחה עלינו! מקסימום שביעות רצון (0 תביעות -תבדקו אותנו!)
- ניסיון והצלחות מוכחות – אנחנו היחידים שמציגים תוצאות ברמה הזו. לינק להצלחות שלנו
- התחייבות: מתחייבים ב-100% ל-Game Changer אמיתי: שינוי בביצועים שלכם – המודל הייחודי שלנו מבטיח שינוי אמיתי מוחשי כבר בתחילת התהליך
אנו ב Game Changer מומחים בשיפור ביצועים בחברות וארגונים – שירות, שיווק ,מכירות, ניהול, מערכות, תהליכים, פיתוח ארגוני והון אנושי.
איך אנו עושים זאת?
הגדרה ובניית אסטרטגיות וטקטיקה בתחומי : שירות, שיווק ,מכירות, ניהול, תהליכים, פיתוח ארגוני, מערכות והון אנושי
ליווי ,יישום, הטמעה בתחומי : שירות, שיווק ,מכירות, ניהול, תהליכים, פיתוח ארגוני, מערכות והון אנושי
אפיון, שיפור שימוש מערכות, תשתיות ותהליכים פנים ארגוניים
פיתוח והכשרת המשאב האנושי ושדרת הניהול
מה עוד מייחד אותנו?
ניסיון וידע רב
מודלים ושיטות ייחודיות ובלעדיות
התאמה מלאה תרבות וה DNA הארגוני
קצר, ממוקד, פרקטי
הופכים את הארגון למוטה פתרונות ותוצאות
שינוי במיינד סט הארגוני – יוזמה ואקטיביות
מעורבות ויסודיות בתהליך – תשומת לב לפרטים הקטנים ביותר
מוצאים מאזור הנוחות והבינוניות
מחויבים לתוצאות
תוצאות מוכחות, הצלחות מהירות
מתחייבים ב 100% ל Game Changer אמיתי
אתם חייבים סביבת עבודה התומכת בעמידה ביעדים ומטרות העסקיות תוך חיזוק התשתיות העסקיות ורתימה מלאה של הצוות הניהולי
גם אתם מחפשים את ה Game changer שלכם? דברו אתנו
רוצים לשפר ? דברו איתנו. Game changer
ההצלחה מחויבת בgame changing.
אנחנו מתחייבים לייצר לכם GAME CHANGER אמיתי!
הניסיון שלנו מראה הזדמנויות ואפשריות לשיפור ביצועים בעשרות אחוזים ולעיתים אף יותר