שירות יזום – הדרך לשימור לקוחות, יצירת נאמנות ובידול בשוק

 
הקשב למאמר
Getting your Trinity Audio player ready...

במציאות שלקוחות מקבלים עשרות הצעות מדי יום וחוויית השירות נמדדת בכל אינטראקציה שירות יזום הוא כבר לא “בונוס”, אלא תנאי בסיסי להצלחה.
ארגונים שמחכים שהלקוח יתלונן או יבקש תמיד יפעלו במגננה. ארגונים הבוחרים לפעול ביוזמה מובילים את מערכת היחסים, יוצרים ערך מוסף, ומקדימים תרופה למכה.

אנחנו יכולים לאמר בביטחון ששירות יזום הוא אחד הכלים החזקים ביותר בידיכם לייצר בידול אמיתי. זה לא קשור רק לפתרון בעיות זה קשור לניהול מערכת יחסים עסקית רגשית המבוססת על הקשבה, פרואקטיביות והבנה עמוקה של צרכי הלקוח.

תודות ללא מעט פונים, החלטנו לייצר עבורכם רשימה של דוגמאות לשירות יזום (שהוא אינו מכירתי) ונועדו לחזק את הקשר עם הלקוח, לשפר את החוויה שלו, למנוע תקלות, או לספק ערך מוסף פרואקטיבי. כולן ישימות בקלות בארגונים קטנים ובינוניים במגוון תחומים.

שירות יזום טרם בעיה או תלונה

  • נציג שירות יוצר קשר לאחר X ימים מרגע תחילת השימוש בפלטפורמה/במוצר, על מנת לוודא תקינות 
  • ביצוע התקשרות יזומה יומיים לאחר התקנה טכנית, לצורך וידוא תפעול תקין
  • פנייה אוטומטית ללקוח לאחר כניסה למרכז התמיכה, לבדיקת הצורך בסיוע נוסף
  • בדיקה יזומה לוודא שהלקוח הצליח להתחבר לפגישה הדיגיטלית שנקבעה
  • שליחת התראה טרם סיום שירות או רישיון, לצורך הסדרה מוקדמת ומניעת הפסקה
  • העברת סרטון הדרכה מותאם אישית בהתאם לפרופיל השימוש של הלקוח
  • קביעת פגישת “בדיקת דופק” רבעונית עם לקוחות אסטרטגיים

שירות יזום לחיזוק תחושת שייכות וחוויית שירות

  • שליחת מדריך שימוש מותאם אישית, המבוסס על פעולות שביצע הלקוח.
  • שיחת מעקב עם לקוח חדש, הכוללת מתן טיפים רלוונטיים לשימוש ושיפור חוויית השירות.
  • ביצוע שיחת שירות יזומה בעקבות סקר שביעות רצון שבו התקבלה הערכה בינונית ורצון אמיתי להבין את אופן השיפור המתבקש
  • שליחת ברכת יום הולדת הכוללת תוכן או כלי מותאם אישית ללקוח
  • פנייה יזומה ללקוח בעקבות שינוי ארגוני שהתרחש אצלו
  • שליחת עדכונים שוטפים על מגמות חדשות ותכנים בתחום פעילותו של הלקוח
  • הזמנה להשתתפות באירוע קהילה סגור או בוובינר VIP ייחודי

 

שירות יזום למניעת תקלות עתידיות

  • זיהוי התנהגות העלולה להוביל לבעיה ושליחת טיפים מניעתיים
  • התרעה על חריגה בשימוש לפני פגיעה בשירות
  • שיחת “פתרון שורש” ללקוח שחוזר שוב ושוב עם אותה בעיה 
  • הצעת שינוי במסלול השירות להתאמה טובה יותר לצרכיו של הלקוח
  • עדכון מראש על שינויי מדיניות
  • ניטור רציף ושליחת דוחות תחזית צפויות 
  • קביעת תזכורת אוטומטית לפעולות תחזוקה תקופתיות.

 

שירות יזום על בסיס הקשבה ובקרה

  • פנייה ללקוח לאחר פגישה עסקית, לצורך קבלת משוב
  • שיחת “סגירת מעגל” עם לקוחות שעזבו, במטרה ללמוד ולהשתפר
  • התקשרות יזומה לאחר טיפול בתלונה, לוודא שביעות רצון הלקוח
  • ביצוע סקר קצר לאחר אינטראקציה מורכבת, להערכת איכות השירות
  • שיתוף תובנות עם הלקוח על סמך ניתוח אנונימי של בעיות חוזרות
  • שליחת דוח חודשי הכולל תובנות מהשוק והשוואה לביצועים פנימיים

 

שירות יזום למתן ערך מוסף מקצועי

  • שליחת טיפים מותאמים אישית בהתאם להתנהגות הלקוח
  • הצעה לפגישה לרענון ידע או לשדרוג מיומנויות מקצועיות
  • חיבור בין לקוחות בעלי אינטרסים משותפים
  • משלוח סיכום חודשי יזום גם כאשר הלקוח לא ביקש זאת
  • ניתוח ביצועי הלקוח והשוואתם לנתונים אנונימיים מהענף
  • יצירת תוכן ייחודי (White Paper, מדריך מקצועי) המותאם לפעילות הלקוח
  • הצעת שיתופי פעולה עם לקוחות נוספים של החברה

 

שירות יזום לניטור ובקרה

  • פנייה יזומה ללקוח עקב חריגה מדפוס שימוש רגיל
  • עדכון על שינוי בזמני תגובה, גם אם הלקוח לא הבחין בכך
  • הצגת מגמת שיפור כהכרה בהצלחת הלקוח
  • תיאום ציפיות בתחילת פרויקט/תהליך, גם ללא בקשה מפורשת מצד הלקוח
  • עדכון על סטטוס בקשה, גם אם טרם נפתרה
  • שליחת התראות בזמן אמת על כל שינוי קריטי במערכת
  • ניתוח דפוסי שימוש והשוואתם ללקוחות דומים או לביצועי עבר

המפתח להצלחה ביישום שירות יזום הוא בתפיסה הניהולית : תרבות ארגונית הרואה את הלקוח תמיד במרכז. זאת באמצעות מערכות וכלים המאפשרים ניטור, זיהוי ותגובה מהירה, הכשרה והעצמה של צוותי השירות לחשוב צעד קדימה.

חברות המיישמות שירות יזום באופן עקבי לא רק משמרות לקוחות, אלא בונות שגרירי מותג אמיתיים.

בהצלחה!

כותב המאמר: מיטל הדר

רוצה להיחשף לעוד מאמרים ותכנים מקצועיים ?
הירשם עכשיו לניוזלטר המקצועי שלנו
תהליכי AI
תהליכי AI
המאמר מסביר איך משלבים AI בתוך תהליכי ליבה בצורה פרקטית: מתחילים ממיפוי התהליך הקיים ונקודות…
שירות פנים ארגוני
שירות פנים ארגוני
שירות פנים-ארגוני הוא הדרך שבה מחלקות ועובדים מאפשרים לעבודה להתקדם מהר, ברור ובלי מלחמות. המאמר…
כלי ניהולי מעצים
כלי ניהולי מעצים
בארגונים רבים “השליטה חוזרת למעלה”: העובד מציף בעיה, המנהל פותר, והאחריות נתקעת אצל המנהל. המאמר…
גם מנכ"לים ומנהלים חייבים לנהל את הזמן ואת המשימות שלהם....
גם מנכ"לים ומנהלים חייבים לנהל את הזמן ואת המשימות שלהם....
אם היומן שלך מלא אבל הדברים החשובים לא זזים—זו לא בעיית “ניהול זמן”, זו בעיית…
למה השיווק שלכם לא עובד ואיך לתקן אותו
למה השיווק שלכם לא עובד ואיך לתקן אותו
למה השיווק שלכם לא עובד ואיך לתקן אותו? האם אתם נופלים למלכודות של חוסר סבלנות…
תכנית עבודה שנתית שמתחילה באנשים: המשאב האנושי כמנוע ביצועים
תכנית עבודה שנתית שמתחילה באנשים: המשאב האנושי כמנוע ביצועים
תכנית עבודה שנתית שמתחילה באנשים: המשאב האנושי כמנוע ביצועים. כשלא לוקחים בחשבון את המשאב האנושי,…
תכנית עבודה שנתית ל-2026: 40 טיפים של מנכ"לים להצלחה עסקית
תכנית עבודה שנתית ל-2026: 40 טיפים של מנכ"לים להצלחה עסקית
תכנית עבודה שנתית ל-2026: 40 טיפים של מנכ"לים להצלחה עסקית. האם אתם מוכנים לסיים את…
הבחנה נכונה בתפקידים: המפתח ליעילות ולתרבות ארגונית חזקה
הבחנה נכונה בתפקידים: המפתח ליעילות ולתרבות ארגונית חזקה
ארגונים רבים מכתירים מנהלים מוקדם מדי - ואז משלמים ביוקר בהחלטות שנתקעות, היררכיה לא ברורה…
סיום השנה ב  60 יום לביצועי שיא
סיום השנה ב  60 יום לביצועי שיא
אם הייתם יכולים להוסיף עוד 15% למחזור השנתי בתוך חודשיים-הייתם עושים את זה. המאמר מציע…
איך לזהות ולטפל באבטלה סמויה בארגון כדי לשפר ביצועים
איך לזהות ולטפל באבטלה סמויה בארגון כדי לשפר ביצועים
אבטלה סמויה פוגעת ישירות ברווחיות, במורל ובתרבות הארגונית-כי משלמים שכר מלא על תרומה חלקית, והמצטיינים…
ניהול משאבי אנוש - שיפור ביצועים סמוי בארגון
ניהול משאבי אנוש - שיפור ביצועים סמוי בארגון
כשאין ניהול משאבי אנוש מקצועי, הארגון משלם על זה ביוקר: תחלופה גבוהה, ירידה במורל, קונפליקטים…
תהליך קליטה והכשרת אנשי מכירות בארגון עסקי
תהליך קליטה והכשרת אנשי מכירות בארגון עסקי
ברוב הארגונים “זורקים למים” אנשי מכירות חדשים ואז מתפלאים למה התוצאות מתעכבות. במאמר תקבלו מסגרת…
גיוס מיטבי של איש מכירות: שלבים לבחירה נכונה
גיוס מיטבי של איש מכירות: שלבים לבחירה נכונה
רוב הארגונים נופלים בגיוס איש מכירות כי מדלגים על בסיס: הגדרת סוג המכירה, מודל העבודה,…
 5 טעויות ניהול נפוצות של מנכ"לים – ואיך להימנע מהן כדי לשפר ביצועים
 5 טעויות ניהול נפוצות של מנכ"לים – ואיך להימנע מהן כדי לשפר ביצועים
מנכ״לים רבים נופלים על אותם מוקשים: אין תכנית עבודה שנתית, מתעלמים מהמשאב האנושי בזמן אמת,…
דאטה כמנוע צמיחה עסקית
דאטה כמנוע צמיחה עסקית
אם אתם רוצים לצמוח מהר יותר-אתם חייבים לעבור מניהול אינטואיטיבי לניהול מבוסס נתונים. במאמר תקבלו…
ניהול אפקטיבי מתחיל כאן: שיעור מפתיע מכפתור במעלית
ניהול אפקטיבי מתחיל כאן: שיעור מפתיע מכפתור במעלית
ניהול אפקטיבי -אנחנו לוחצים שוב ושוב על כפתור שכבר דולק - לא כי אנחנו לא…
מה מתפספס אצלכם באוטמציה?
מה מתפספס אצלכם באוטמציה?
השקעתם באוטומציה כדי לחסוך זמן ולשפר ביצועים-אבל עדיין קורים “נפילות” שמבזבזות כסף, זמן ומוניטין. המאמר…
ניהול אפקטיבי בזמן מלחמה: בזמן שכולם מגיבים – אתם צריכים להנהיג
ניהול אפקטיבי בזמן מלחמה: בזמן שכולם מגיבים – אתם צריכים להנהיג
המציאות בישראל מחייבת כל מנכ״ל/ית ומנהל/ת בכיר/ה להיערך לתרחיש של “ניהול תחת אש”: עובדים נעדרים,…
כך B2B מייצר צמיחה עסקית
כך B2B מייצר צמיחה עסקית
המאמר מסביר למה ולמי נכון לפתח פעילות B2B בנוסף ל-B2C: כשהמוצר כבר מבוסס, יש תשתיות…
איך לעשות את המעבר שיקפיץ את הביצועים של מחלקת המכירות
איך לעשות את המעבר שיקפיץ את הביצועים של מחלקת המכירות
המעבר שיקפיץ את ביצועי מחלקת המכירות הוא מעבר ממנהל “תפעול מכירות” למנהל מכירות שמוביל אנשים,…
איך לנהל גביה עסקית חכמה שמחזקת את התזרים
איך לנהל גביה עסקית חכמה שמחזקת את התזרים
ברוב הארגונים הגבייה נופלת בין הכיסאות: המכירות לא רוצות “לקלקל” יחסים, הבק-אופיס מטפל כשיש זמן,…
זה גוזל לכם 35% מההכנסות
זה גוזל לכם 35% מההכנסות
מחקר על שיחות מכירה מגלה שכמעט **4 מתוך 10 לידים “לא רלוונטיים” שהוגדרו על ידי…
איך סביבת עבודה אפקטיבית מייצרת צמיחה עסקית ושיפור ביצועים?
איך סביבת עבודה אפקטיבית מייצרת צמיחה עסקית ושיפור ביצועים?
רובם של המנהלים הבכירים במשק מתמקדים במדדים המסורתיים (מכירות, הכנסות, רווחים) ומזניחים גורם אחד שעשוי…
איך לבחור את האתגר הנכון כדי לשפר ביצועים עסקיים?
איך לבחור את האתגר הנכון כדי לשפר ביצועים עסקיים?
המאמר הזה הוא קצת שונה, אנחנו רוצים להציג את אחד הכלים היותר טובים ויעילים עבורכם…
מה עושים כשעובד הופך למנהל?
מה עושים כשעובד הופך למנהל?
העובד המוערך, שהתבלט לאורך השנים בזכות ביצועים גבוהים, קיבל קידום והופך להיות מנהל בפעם הראשונה.…
המדריך המלא למדדי מכירות: איך למדוד, לנתח ולשפר את תהליכי המכירה בארגון
המדריך המלא למדדי מכירות: איך למדוד, לנתח ולשפר את תהליכי המכירה בארגון
בעידן שבו נתונים ומדידה הם כלים אסטרטגיים להובלת תהליכים, מדדי מכירות מהווים את הלב הפועם…
רוצים להגדיל הכנסות? בקרת מכירות היא הסוד להצלחה עסקית בשוק תחרותי
רוצים להגדיל הכנסות? בקרת מכירות היא הסוד להצלחה עסקית בשוק תחרותי
לא מעט חברות וארגונים משקיעים מאמצים ומשאבים רבים כדי לעמוד ביעדי המכירות שלהם. הם מייצרים…
סדר פסח עסקי: הזדמנות לארגון מחדש, התחדשות וצמיחה
סדר פסח עסקי: הזדמנות לארגון מחדש, התחדשות וצמיחה
מתי בפעם האחרונה עשיתם סדר פסח אמיתי בארגון שלכם? כזה שמייצר בהירות ומהווה מקפצה קדימה?…
כיצד לשפר את יעילות השירות בארגון – ניתוח, אתגרים ופתרונות
כיצד לשפר את יעילות השירות בארגון – ניתוח, אתגרים ופתרונות
שירות הלקוחות הוא עמוד התווך של כל ארגון המציע מוצרים ושירותים טכניים. כאשר תהליכים אינם…
חיזוק וביסוס הקשר עם הלקוחות שלכם
חיזוק וביסוס הקשר עם הלקוחות שלכם
במציאות הדינמית והתחרותית כיום, יצירת מערכות יחסים חזקות עם לקוחות אינה רק יתרון - היא…
מאמרים קשורים

זקוקים לעזרה בשיפור הביצועים בארגונכם?

השאירו פרטים או
התקשרו 072-3972174

עצור!
רוצה לייצר Game Changer אמיתי כאן ועכשיו?
שיחה אחת איתנו יכולה לשנות לכם את כל המשחק 💡
דילוג לתוכן