דף הבית » שאלון אבחון למנהלים בחברות וארגונים
השאלון נועד לזהות פערים תפעוליים וניהוליים, ולתעדף מהלכים במסגרת פיתוח ארגוני שמייצרת שיפור ביצועים מדיד.
בסעיף זה אנחנו בוחנים עד כמה תהליכי השירות שלכם מגובים בשגרות, מדידה ואחריות ברורה- אבני יסוד בכל תהליך פיתוח ארגוני.
השאלות הפתוחות מסייעות להבין האם קיימות תשתיות ניהוליות שמאפשרות פיתוח ארגוני עקבי ולא מהלך חד־פעמי.
כאן נבחנת רמת הבשלות הניהולית של המנגנונים: שגרות, יעדים, תהליכים והנעה — מרכיבים מרכזיים בתהליך פיתוח ארגוני שמעלה ביצועים לאורך זמן.
פערים בתהליכים פנימיים
פערים ברמת מערכות
פערים מול לקוחות (קיימים, פוטנציאליים) -מסע לקוח וחווית לקוח