דף הבית » מאמרים » תהליכים ניהול ופיתוח ארגוני » שיפור תהליכים פנים ארגוניים – כיצד יוצרים הצלחות בארגון

שיפור תהליכים פנים ארגוניים – כיצד יוצרים הצלחות בארגון

שיפור תהליכים פנים ארגוניים – כדי להגיע למטרה הסופית

בעת שיפור ביצועים ישנו הצורך לבצע שינוים ושיפור תהליכים פנים ארגוניים.

יכולת ההתמדה של ארגונים ובייחוד של מנהלים המובילים תהליכים פנים ארגונים בונים הנו חשוב מאוד. לא פעם אנו נתקלים בלא מעט מנהלים וכפופים שחווים חוסר הצלחות. לעיתים זה מתכנון ראשוני שגוי של התהליכים, לעיתים זה חוסר היכולת לבצע התאמות תוך כדי תנועה, לעיתים הקיבעון המחשבתי תוקע ולעיתים זה הפחד מלבצע את הדבר הנכון האחר.

במסגרת תכניות פיתוח מנהלים ראינו שהמאפיין את ההצלחה של אותם ארגונים ובייחוד את המנהלים המובילים אותם, הוא יכולת ההתמדה, העקביות והיכולת לראות את התמונה המלאה – את המטרה הסופית.

תמיד נשמח להיזכר ב 3 דוגמאות בולטות ושכיחות שיזכירו לנו שיש עוד פרמטרים להצלחה חוץ מאותם פרמטרים מובילים כגון שיפור המכירה, הגדלת ההכנסות, הקטנת הוצאות ועוד.

אברהם לינקולין:

את הפרטים הבאים ניתן אפשר (ואף מומלץ) למצוא בכל ספר היסטוריה העוסק בחייו ופועלו של האיש ולהתרשם מנחישותו המופלאה.

להלן הפרטים:

ב 1831 נכנס לעולם העסקים ונכשל
ב 1832 התמודד על תפקיד ברשות המחוקקת של המדינה והפסיד.
כמו כן באותה שנה גם איבד את עבודתו וגם לא התקבל לבית הספר למשפטים
ב 1833 לווה כסף מחבר כיד להתחיל עסק ובסוף שנה זו פשט את הרגל ובילה את 17 השנים הבאות בחייו בתשלומי חובות
אבל ב… 1834 רץ שנית לרשות המחוקקת של המדינה וניצח
ב 1835 התארס אך ארוסתו נפטרה
ב 1836 סבל מהתמוטטות עצבים ושכב במיטה חצי שנה
ב 1838 התמודד על תפקיד דובר הרשות המחוקקת, אך הובס
ב 1840 ביקש להתקבל כבעל זכות הצבעה והובס
ב 1843 קץ לקונגרס והפסיד
ב 1846 רץ שוב לקונגרס והפעם ניצח, הגיע לוושינגטון ואף עשה עבודה טובה
אך ב 1848 רץ שוב לקונגרס והפסיד
ב 1849 ביקש להתקבל לתפקיד פקיד מדיני בכיר במדינה שלו ונדחה
ב 1854 רץ לסנאט של ארה"ב והפסיד
ב 1856 הגיש מועמדות לסגן נשיא ארה"ב במפלגה שלו וקיבל פחות מ 100 קולות
ב 1858 רץ שוב לסנאט ושוב הפסיד
ב 1860 נבחר לנשיא ארה"ב ושמו נחרת לעד על דפי ההיסטוריה
ובנוסף..

רוצה להיחשף לעוד מאמרים ותכנים מקצועיים ?
הירשם עכשיו לניוזלטר המקצועי שלנו

שחקן הכדורסל מייקל ג'ורדן

החטיא בחייו יותר זריקות לסל מאשר קלע.

הפסיד יותר משחקים בשנייה האחרונה מאשר ניצח

לא פעם (יותר מעשרות פעמים) נשאלו חבורות מנהלים האם היו לוקחים שחקן כזה לקבוצתם (בלי לומר ולהזכיר את שמו) ותמיד ענו ב "לא". תמיד ויתרו על השחקן הגדול ביותר בכל הזמנים. הרי לכם אדם שעשה קריירה לא רעה מלהיות כישלון….